为中亚重新定义智能

我们正在构建高度本地化 AI 招聘的底层能力，帮助企业跨越复杂的语言环境，顺畅地连接人才。

我们的使命：每一位候选人都应获得公平而智能的评估 —— 用他们自己的语言。

AzizaAI 的核心是一套自主研发的乌兹别克语大模型 —— 该地区首创 —— 这使我们成为唯一真正理解本地候选人的平台。

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224

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我们的定位

我们为何专注 C 级招聘

C 级是掌舵公司的一层 —— CEO、CTO、CFO、CMO 和 COO。在中亚，这些是最难填补的席位，也是招错代价最高的席位，因此平台从一开始就为他们而建，而非事后适配。

专业岗位的人选不合适，还可以培养；高管不合适，则会左右整家公司的方向，代价以年计而非以月计。席位的风险越高，对其进行深入而结构化的评估就越有价值。

一位做得好的 CFO 不会去浏览招聘信息。这一层级的候选人必须被逐一找到并主动接触 —— 这正是我们的人才搜寻所做的：从 LinkedIn、GitHub 或您自有的数据库中挖掘，而不是坐等永远不会到来的申请。

在这一层级，您评估的是一个人如何思考、决策并阐述决策。若通过其第二语言进行，衡量的就成了词汇量而非判断力 —— 因此初筛通话、转录文本和评分卡全部以乌兹别克语、哈萨克语或俄语进行。

该地区经验丰富的高管数量有限，且多数是凭口碑与人脉被聘用的。我们推荐的每一位候选人都经过同样的面试和同样的评分卡，因此候选名单依据的是真实表现，而非人际关系。

同一套流程也覆盖其下一层 —— 团队负责人与资深专家，这一层同样面临经验人才短缺。就某个职位与我们沟通

我们的技术

初筛通话、转录文本与评分，全部以候选人实际工作所用的语言进行。以下是平台目前支持的三种语言。

O‘zbekcha

我们自研的乌兹别克语模型负责初筛通话、转录与评分卡，因此候选人是凭其所说的内容被评判，而非凭译文。

AI 语音初筛界面语言

Қазақша

哈萨克语候选人以哈萨克语接受面试和评分，跨境招聘无需任何人使用第二语言。

AI 语音初筛面试语言

Русский

俄语仍是该地区大量招聘工作的通用语言，平台全程支持 —— 从第一次初筛通话直到最终评分卡。

AI 语音初筛界面语言

支持机构

Founder Institute

美国

Founding Lab

美国

Startup Garage

塔什干

Gobi Partners

中国

Cyberport

中国香港